昨年暮れから社内でトラブル案件が発生している。そこで諸々記録をとり資料をまとめたりとかしているのだが、訴える方がどんどんエスカレートしているため、会社としての方向性を出す必要もでてきている。 もともと社労士とかに相談している限りでは、会社側…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
